一六社の社長ブログ「一六社の現状と将来を語る」

昨年の9月にスノーボード「一六社」開設して以来、今週までに5つの目的ＩＳＰ（インフォメーション・サービス・ポータルサイト）を開設しました。
◆オートキャンプ「一六社」　
◆スキー「一六社」　
◆フットサル｢一六社｣
◆スノーボード「一六社」　　
◆空港案内「一六社」　
このポータルサイト開設の目的は、
◆新しいネットショッピング・フォーマット(業態)
ショッピングモール　⇒ＥＣサイト　⇒目的（テーマ）ＩＳＰ
◆アフィリエイト用プラットフォーム
個人ブログ　⇒個人ＥＣサイト　⇒目的（テーマ）ＩＳＰ
◆ＳＥＯ及びＬＰＯ（ランディングページ最適化）強化のインフラ用ポータルサイト
この目的ＩＳＰで、年商1億円を目指します。この目的（テーマ）ＩＳＰを管理運営できるのは、地域ＨＰオーナーさんに限られます。
地域ホームページＦＣ加盟に興味ある方は、松澤（090－2281－8755、t-matsuzawa@ichirokusha.co.jp）まで。

10年以上も前、事業が行き詰る中、色々な方に経営相談をしました。更に、倒産に当り様々な人に相談しました。今思うと、何かが違っていたように思われます。
反省すべきことが多過ぎるのですが、その一つに「相談相手を間違えた」のではないかと・・・・・最終の責任は自身にあるのですが・・・・・私自身の人を選ぶ目の甘さを強く感じるばかりです。
◆専門的で実践的な相手選び
◆一つ上の人格者
現実に、こんな方に出会うのが難しいと思われます。それがないと、人生の再構築が難しいと思われます。
打つ手は、日頃の生活の中でそんな人のめぼしを付けておく必要があるのではと思われます。
＜追伸＞
良き相談相手の目は、厳しく優しいと思われます。そんな人に出会えるのが、当事者の人生の運かと・・・・・
「一生一度、人生色々」

実践的教育の最大の目的は、「いかに儲けるか」になります。そんな研修の中で、ことの整合性を云々することの無意味さとか空しさを感じます。物事の整合性があるから儲かるのではなく、儲かってから物事の整合性が判ってきます。
学校教育では、まず物事の整合性が大切と思われます。しかし、中小企業が個人経営者が生き残るには、頭ではなく形振り構わず儲けに徹していくことかと思われます。
実践教育とは、かくありたいものだと思っています。今回の地域ＨＰオーナーさん向け研修は、その実践の場だと思っています。
＜追伸＞
ある地域ＨＰオーナーさんに、「ビジネス・イベントでの形振り構わない○○さんの動きを真似るように」と指導しました。彼曰く「出来ない」の一言。こんな地域ＨＰオーナーを時として見かけます。
これでは自立などほど遠く、もっと自身に厳しく接することを勧めます。自分を変えなければ、何も変わりません！でも、何とかしてあがれなければと、悩む日々が続きます。

申込者数は、100人を越えました。今回は、13人の関係者が参加されました。
教育の内容は、
01　一六社を取り巻く環境評価　　　　　　　　
02　中期戦略目標　　　 　　　
03　経営理念　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
04　企業コンセプト　　　　　　　　　　　　　　　　
05　一六社のいわれ　　　　　　　　　　　　　　　
06　会社概要　　　　　　　　　　
07　沿革　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　
08　組織図　　　　　　　　　　　 　　　　
09　社風　「自由、自主自立（やる気）」　　　　　　　　　
10　経営スタンス　⇒川下志向（エンドユーザー志向）　　　
11　今年度の運営方針　　　　　　　　　　　　　
12　ビジネスモデル（フォーマット）　　　　　　　　　　 　　
13　事業概要　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　
14　インターネットの歴史　　　 　　
15　ＩＳＰによる一六社経済圏づくり　
16　個人情報保護方針　　　　　　　　
17　ＩＳＰ（インフォメーション・サービス・ポータルサイト）　
18　販売商品　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　
19　営業について　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
20　ネットチラシ申込書　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
21　営業手数料　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
22　営業管理　　　　　
23　ビジネス・イベント出展　　　　　
24　無料セミナー開催　　　　　　　　　　　　　　　　　
25　営業用ブログ開設
26　用語＆説明集　
と盛り沢山で、目一杯の2日間でした。
参加の皆さん、ご苦労様でした。営業に役立たせて下さい。大いに期待しています。
今回以外に6回の研修を予定しています。地域ＨＰオーナーさんの皆さん、是非ご参加下さい。
＜追伸＞　反省　
内容が盛り沢山過ぎ、時間的に無理がありました。
◆営業のための研修のスタンスをより明確に
◆余談を省き、レジュメ通りに進めます
◆研修時間の変更　10：00～17：00　⇒　9：00～18：00
◆質問は、18：00～
運営に一工夫もふた工夫も必要かと・・・・・反省させられました。　　　　　 　

自分を変えようと一六社に参加して、自分を変えられないでいる地域ＨＰオーナーを見かけます。何とかしてあげたいのですが、何ともならないケースがあります。
もう少し時間をかければ、何とかなるのではと思うのですが・・・色々な意味で相手にそれだけの余裕がありません。ここが我慢どころ、あと3ヶ月、できればあと6ヶ月、先が見えているのに・・・・・
これが人生かと思いつつ、何かむなしく、納得できなく、割り切れません。きっと、何時か良いことになるでしょう！
「一生一度、人生色々」

この不況は、全ての事業に悪影響を与えています。こんな時に、「政治が悪い、行政が悪い、従業員が悪い」と言っても、むなしく感じます。
足元に目をやると、「やることだらけだ」と思われます。こんな時、まずは回りの問題点を片付けます。そんな繰り返しが、次の対応へと導いてくれと思います。
やることがない時は、清掃に心がけます。
＜追伸＞
体調が悪いと、何とかしなければと思っても体が動きません。我々を取巻く環境が悪くなればなるほど、健康に気をつけ、気力の充実に心がけます。
どんなに厳しい状況でも何となるのがこの世の中、必要以上に悲観的な対応をしないようにしています。

今週は、山形県の地域ＨＰオーナーさんを訪ね、意見交換をしました。合わせて、地域ＨＰオーナーさんの営業へも同伴しました。いろいろな場面に出会い、楽しい日々を送りました。
その時に気付いた点
◆地方で、本格的なインターネット活用を模索しているクライアント（広告主）が多数みえる
◆一昨年より昨年より今年、地方でのインターネット活用が着実に増えている
◆デジタルディバイトが更に大きくなっている
地域ＨＰオーナーさんとのイメージ合せが出来、有意義な3日間でした。
来月は、北海道の地域ＨＰオーナーさんとの懇親を予定しています。月1回のペースで全国を回り、
◆一六社のビジネスモデル（フォーマット）
◆ＩＳＰ（インフォメーション・サービス・ポータルサイト）による一六社経済圏づくり　
を一般化していきたいと思っています。

一昨年から、特に昨年の夏頃から地域ＳＮＳ（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）の相談を頻繁に受けるようになりました。一時期、ヤフーの対抗軸の一つとして地域ポータルサイトが雨後の竹の子のように開設されました。99％以上が、失敗に終わったように思われます。同様に、ミクシーの対抗軸の一つとして地域ＳＮＳ（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）が闊歩し始めましたが・・・・・
今回も前回同様に上手くいっていないように思われます。地域ポータルサイトも地域ＳＮＳも何かの目的としてのネットインフラとして機能するが、利益単位として運営されるのは難しいように思われます。
やっと、一六社出番の環境が整ってきたように思われます。地域ＳＮＳと一六社が展開中の地域ホームページを連動させ、収益モデルを構築します。
地域ホームページと同様に、ＦＣ展開で仲間を増やして行きたいと思っています。
◆7・1～　地域ＳＮＳ「高蔵寺」テスト開始
◆9・1～　地域ＳＮＳのＦＣ募集説明会開始
◆10・1～　本番
これから、地域ＳＮＳに必要なＡＳＰ（アプリケーション・サービス・プロバイダー）などの準備に入ります。
＜追伸＞
今回も、オープンソースの凄さを強く感じました。一六社のＳＥさんたちが、頑張ります。経費先行しています自前主義が、早く花咲かないかとワクワクしています。

こんなことを言うことが、空しく感じる時があります。ネットを判る経営者様は既に対応済み、判らない又は余裕をなくした経営者様は手が打てないでいます。
でも敢えて、「この不況期こそ、ネット活用を！」と叫んでいます。こんなに便利で効果が出る代物を使い切れないでいる経営者様へ、是非ともネットの活用をオススメします。
今なら、まだ間に合います！
＜追伸＞
ネットが判る経営者様は更に潤い、ネットが判らない経営者様はそれなりに・・・・・これが、ネット社会の掟のように思われます。

「ＳＥＯ（検索エンジン最適化）、ＳＥＯ、ＳＥＯ」と話題になり、やっと一般化してきたと思われます。ＳＥＯが一般化するにつけ、クライアント（広告主）様がその矛盾点にも気付き始めました。
矛盾点とは、「エンドユーザー様が、企業ホームページのトップページに辿り着いても、目的地（コンテンツ）に中々行き着けない」ことなのです。むしろ、エンドユーザー様をイライラさせる結果になってしまいました。
これを解決したのがＳＥＯ対応ランディングページ「ネットチラシ」に他なりません。これが中々の優れもので、人気商品に育ちました。
次の商品として、下記の2つを近々展開します。
◆ＳＥＯ対応ランディングページ「ネットＰＯＰ」
◆ＳＥＯ対応ランディングページ「一六ブログ」　
ご期待下さい！　
＜追伸＞
エンドユーザー様のインターネット活用方法の重要な一つが、グーグル・ヤフーの検索からの直接検索と思われます。クライアント（広告主）様側から見ると、入力ワードに対する検索上位表示が重要なポイントになります。
エンドユーザー様を満足させるフォーマットは、ＳＥＯ（検索エンジン最適化）対応ランディングページのフラット型ホームページだと思われます。

4年前から展開中の一六社主力商品のＳＥＯ対応ランディングページ「ネットチラシ」と類似したサービスを、大手企業様が今年に入ってから販売し始めました。
◆サイバーエージェント様「ＳＥＬＰＯ」　
◆メンバーズ様「アルティメットＳＥＯ」 　　
価格的には、一六社の50～100倍と驚きの設定となっています。　
大手企業様のＳＥＯ（検索エンジン最適化）対応ランディングページの販売が、クライアント（広告主）様にとって比較でき易くなり、一六社に有利な展開になったと認識しています。
このチャンスを活かさない手はないと思います。地域ＨＰオーナーの皆さん、積極的にＳＥＯ対応ランディングページ「ネットチラシ」で打って出ましょう！
＜追伸＞
地域ＨＰオーナーの皆さん、一六社の営業が次のステップへ動いています。4～6月に実施されます各種の研修へご参加下さい。
◆ＳＥＯ対応ランディングページ「ネットチラシ」以外のＳＥＯ対応ランディングページ新商品案内
◆地域ＳＮＳ（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）のテスト開始　　
などの新しい情報が用意されています。

弱り目に祟り目ではないですが、弱気の時は何をやっても上手くいきません。いつもなら信じない嘘に振り回され、右往左往したことがあります。
今思うと、「あの時は、一体何だった、何だった」と叫びたくなるのですが・・・・当事者にとっては金縛りにあったように、何ともし難いのです。
こんな時の対応は、
◆割り切って何もやらない
◆何処かへ遊びに行く　⇒　気分転化
◆誰が得するのかを考える 　などをしてみては如何でしょうか。
嘘が本当に思える状況は、異常事態かと思われます。でも人生には、何度もこんな事態が襲ってきます。
そんな時、相談相手を間違えない事を強くお勧めします。

時期が時期なのでしょうか、相談をよく受けるようになりました。相談してくる方に、相談下手と言うか、ズレを感じます。打つ手はいくらでもあるのに、何とかなるのに・・・・・結果は上手く行かない場合が多々あります。　　
立ち直る方は、これらが実に良く絡み合っています。
◆相談相手　⇒自分よりレベルの高い方に相談
◆相談時期　⇒早めに、意思決定する前に
◆相談内容　⇒明確に、絞って
◆相談姿勢　⇒謙虚、やってみる
上手く行かない方は、自分の結論を理解してくれる相談相手を探しています。こんな方を、「不幸の星の下に生まれ人」と呼んでいます。
と言う私も、10年以上も前に同じ失敗をして、大型倒産を体験しています。

2年前に、地産地消でなく適産的販を思想的バックにした「地域ホームページによる一六社経済圏づくり」構想を発表しました。それから2年、一六社のビジネスモデル（フォーマット）がより明確になってきました。
◆地域ホームページでのビジネス化は難しい　⇒目的ＩＳＰ（インフォメーション・サービス・ポータルサイト）での収入確保
◆ホームページ制作の一六社　⇒ネット広告・アフィリエイト・ｅ-ｓｈｏｐの一六社へ
今後は、「ＩＳＰによる一六社経済圏づくり」を進めていきます。
◆地域ホームページＩＳＰ　
◆機能ＩＳＰ（求人、飲食、宿泊、教室・塾、タクシーコール、葬儀など）
◆基幹ＩＳＰ（ブログ、アフィリエイト、ｅ-ｓｈｏｐ、携帯など）
◆テーマＩＳＰ（オートキャンプ、スノーボード、フットサルなど）
更に、地域ホームページ同じレベルのＩＳＰ「地域ＳＮＳ」の開設準備に入りました。「ＩＳＰによる一六社経済圏づくり」には、まだまだ時間がかかりますが、何とか作り上げたいと思っています。

一六社ビジネスモデル（フォーマット）がほぼ固まりつつあります。この9年、あっちへこっちへと手探りしながら組み重ねた実績が、「Ｗｅｂ2.0企業一六社とかＳＥＯ（検索エンジン最適化）＆ＬＰＯ（ランディングページ最適化）企業一六社」と言われるようになりました。
今回の研修で、一六社の思想・仕組み・技術の全てを説明します。地域ＨＰオーナーさん向け研修の申込みが続いています。更に、研修を3回追加しました。
◆第1回　＜東京＞4・25（土）、26（日）、10：00～17：00、定員10人　一杯になりました！
◆第2回　＜東京＞5・9（土）、10（日）、10：00～17：00、定員10人　一杯になりました！
◆第3回　＜名古屋＞5・23（土）、24（日）、10：00～17：00、定員25人残り枠0人　3人の定員オーバーの28人
◆第4回　＜東京＞6・4（木）、5（金）、10：00～17：00、定員10人　残り枠5人
◆第5回　＜名古屋＞6・10（水）、11（木）、10：00～17：00、定員25人残り枠6人
◆第6回　＜東京＞6・17（水）、18（木）、10：00～17：00、定員10人　残り枠10人
◆第7回　＜東京＞6・27（土）、28（日）、10：00～17：00、定員10人　残り枠10人
申込みが、既に満杯の回もあります。早めにお申込み下さい。
＜追伸＞
今回の研修に、更にコンテンツを追加しました。
◆営業の心得
◆地域ＳＮＳ（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）のＦＣ展開
◆新商品紹介
－ＳＥＯ対応ランディングページ「ネットＰＯＰ」
－ＳＥＯ対応ランディングページ「一六ブログ」（ビジネスブログ）など
◆商品値上げ

昨日、「一六社は、負けても、負けても勝っています」と触れました。具体的には、自前の個別のＩＳＰ（インフォメーション・サービス・ポータルサイト）やＡＳＰ（アプリケーション・サービス・プロバイダー）で、実績のある企業様に殆どで負けています。しかし、自前のＩＳＰやＡＳＰのお陰で、どこに負けないネットインフラ（500サイト500,000ページ）が構築できました。
これによって出来上がったＳＥＯ対応ランディングページ「ネットチラシ」は、「業界トップクラス」と高い評価を受けています。ＳＥもＷｅｂデザイナーさんも自前ですので、全てに一貫性とスピードを持って対応できます。　
この凄さをご理解頂けますと幸いです。

これまでのコンペで、一度も勝ったことがありません。例えば、4社コンペで、競合3社はＷｅｂ1.0思想で一般受けする企画を提案してきます。一六社は、Ｗｅｂ2.0で構築したエンドユーザー様最優先の提案で、クライアント（広告主）様に理解されることなく、ほぼ完敗しています。
でも、勝った企業様のその後の噂を聞くと、いつの間にか倒産しているとか・・・・・
こんな調子で、
◆ｅ－ｓｈｏｐでは、楽天市場様に負け
◆飲食では、ぐるなび様に負け
◆宿泊では、じゃらん様に負け
◆アフィリエイトでは、Ａ8ネット様に負け
◆ブログでは、ミクシー様に負け
◆ＥＣサイト構築では、ソフトクリエト様に負け
負け負け続きですが、なぜか企業は順調に伸びています。
これが、一六社のビジネスモデル（フォーマット）の真骨頂なのです。この仕組みに興味のある経営者様は、是非とも一六社の伊藤俊s-itou@ichirokusha.co.jpまで。お待ちしています。
＜追伸＞
私が、歴史上の人物で好感の持てる二人
◆第一に足利尊氏　　⇒今の自分にダブル？
◆第二に石田三成　　⇒サラリーマン時代の自分にダブル？
私はそんなに大物でありませんが、何かこの二人に親しみを感じます。

4月に入ってから、一六社が管理運営するＩＳＰ（インフォメーション・サービス・ポータルサイト）のアクセス数に変化が出始めました。
◆タクシーコール｢一六社｣　　1月4日から激減していたアクセス数が、2～3月で底を打ち、4月から徐々に増え始めました
◆飲食店案内ネット「一六社」　　4月に入ってから徐々に増え始めました
◆美容室案内ネット「一六社」　　4月に入ってから急激に伸びています、シーズン的なものかもしれませんが・・・・・
経済が、底を打って回復基調に入ったのか？それとも、二番底が待ち受けているのか？まだまだ読みきれていませんが、何かの変化が起きているようです。
一六社のＩＳＰ（インフォメーション・サービス・ポータルサイト）のアクセス解析から目が離せません。

前の会社ビッグスジャパン株式会社では、利益が出始めると
◆直ぐに手を抜く　⇒一休み＆スピード・ダウン
◆海外研修
◆ほかのことをやり始める　⇒力の分散
こんなことで、大いなるチャンスを失い、失敗を繰り返してきました。
今回は、調子が上がれば
◆他のことに目もくれず　⇒集中化
◆着実に積み上げる　⇒人材育成＆達成感
今回は最後のチャンス、何が何でもやり遂げたいと思っています。

地域ＨＰオーナーさんで営業実績を残しているパターンの一つが、もう一歩突っ込んだ押しの強さのようにみえます。スマートではなく、実に泥臭く見えますが、結果は上々のようです。
一六社の営業担当の皆さんに、こんな営業をマスターして頂きたいと思っています。そんな研修を2日間コースで用意しています。コンテンツは、先の新入社員教育の営業を強化しバージョンアップしたものです。
地域ＨＰオーナーの皆さん、是非ともご参加下さい。
◆第1回　＜東京＞4・25（土）、26（日）、10：00～17：00、定員10人
◆第2回　＜東京＞5・9（土）、10（日）、10：00～17：00、定員10人
◆第3回　＜名古屋＞5・23（土）、24（日）、10：00～17：00、定員20人
◆第4回　＜東京＞6・4（木）、5（金）、10：00～17：00、定員10
人
申込みが、既に満杯の回もあります。早めにお申込み下さい。定員をオーバーするようでしたら、研修を追加します。

9年も前、インターネット世界へ事業として参入した時、世の流れと逆のことばかりをしていました。後から参入した素人集団が取る戦略は、弱者の論理で皆様と違う道を歩むことだと思っています。
◆グローバル　⇒ローカル　⇒グローカル
◆デザイン重視ホームページ制作　⇒安い・早い・すぐ直す、リンク重視ホームページ制作
◆プラットフォームへの有料掲載　⇒無料掲載プラットフォーム構　
　築（求人、飲食、教室・塾、宿泊、タクシーコールなど）
◆フラッシュ　⇒テキスト
◆ＣＭＳ（コンテンツ管理システム）　⇒個別作成、デザイン優先
◆ピラミット型ホームページ　⇒フラット型ホームページ　
◆ページ最適化　⇒リンク最適化
◆ＳＥＯ（検索エンジン最適化）対策　⇒ＬＰＯ（ランディングページ最適化）対策　
◆プラットフォーム・ビジネス　⇒ネット広告事業　
世の流れ（Ｗｅｂ1.0全盛時代）と逆のことばかりをやってきました。気付けばＷｅｂ2.0のど真ん中の本流にいました。
こうなれば、堂々と王道を歩みます。まだまだ体力がありませんので、運営についてはこれまで通り弱者の戦略で対応していきます。

ある商品を見て、
◆この商品を、エンドユーザー様が欲しがるのだろうか
◆この商品を、どうやって作るのだろうか
皆様は、どちらのタイプですか。
一般論ですが、経営者は儲けを、管理者は整合性を優先することが多いように思えます。儲けとコンプライアンスの整合性ならまだしも、儲けとこれまでの判断との整合性を云々することの無意味さ・・・・・
儲けの原因は、後から判ってくるのが普通で、余り論理的ではないと思われます。そんな一六社の儲けの仕組みが、はっきりとしてきました。一六社のビジネスモデル（フォーマット）の確立、と言って何で儲かるかが明確になり、更にどんどん広がっています。
とは言っても、一六社ではまだまだ経営者の勘が優先しているように思えてなりませんが・・・・・

先々週参加しましたプレミアム・インセンティブショーは、面談者が180名と大盛況でした。最近のビジネス・イベントでの面談者に経営者層様が目立ちます。
この大不況下、「経営者層様の何とかしなければ」との意思をこのビジネス・イベントでヒシヒシと感じます。とは言っても、何もできないのが現状と思われます。
その原因は、
◆以前のように、「右が駄目なら左で」とは簡単に行かない
◆これまで以上の複雑な対応を強いられる　⇒時間と手間がかかる
◆隙間が更に小さくなっている　⇒大きな隙間ですと大手が直ぐに進出
◆既に持っている施設やシステムが重過ぎ、動き辛い　
などが考えられます。
「でも何とかしなければ」と思ってみえられる経営者様のご期待に沿って行かなければと思い、ビジネス・イベントに積極的に出展しています。
＜追伸＞
今年は、年間50回以上のビジネス・イベントへの出展を予定しています。ＳＥＯ対応ランディングページ「ネットチラシ」の一般化を確りと進めていきます。

先日の新入社員教育で、一六社のビジネスモデル（フォーマット）を明確に打ち出しました。8年半かけ構築しました一六社ビジネスモデル、多面的に多重層的に展開されている4つのＩＳＰ（インフォメーション・サービス・ポータルサイト）群によって利益が生み出されます。
◆約300ヶ所の地域ＩＳＰ　
◆求人・飲食・宿泊などの機能ＩＳＰ
◆ブログ・アフィリエイト・ｅ－ｓｈｏｐなどの基幹ＩＳＰ
◆スノーボード・オートキャンプ・フットサルなどのテーマＩＳＰ
約500サイト500,000ページで一六社のネットインフラが構築されています。1日のアクセス数は、約300,000ページビューです。
後は、
◆一六社思想の徹底
◆必要な仕組みの構築
◆必要な技術の習得
◆人材確保
◆参加スタッフの健康維持　など
これから、中期戦略目標（株式公開）達成のための様々な運動を展開していきます。

今回の新入社員教育でＷｅｂ1.0とＷｅｂ2.0の違いを説明しました。その中で、Ｗｅｂ3.0はありえないと明言しました。
Ｗｅｂ1.0とＷｅｂ2.0の本質的違いは、主体が誰にあるかということです。マーケティング的に、「Ｗｅｂ1.0は川上志向で、Ｗｅｂ2.0は川下志向」としました。新しい技術や仕組みの出現で、Ｗｅｂ2.0のエンドユーザー主体の展開が可能になりました。今後に出てくる技術や仕組みが、Ｗｅｂ1.0とＷｅｂ2.0の思想を一層進化させていきます。
この技術や仕組みをＷｅｂ3.0と呼ぶなら別ですが、現状はＷｅｂ1.0の旧人とＷｅｂ2.0の現代人が死闘を繰り返しています。まだまだ旧人の方に、分が良いように見えます。
＜追伸＞　Ｗｅｂ1.0とＷｅｂ2.0の違い
◆楽天・ぐるなび様のプラットフォーム・ビジネス×グーグル・ヤフー様の検索とネット広告ビジネス
◆ポータルサイトへの有料掲載×ポータルサイトへの無料掲載　
◆不特定多数対応×ピンポイント（ＳＥＯ＆ＬＰＯ）　　
◆ピラミット型ホームページ×フラット型ホームページ　
◆ＢｔｏＢ・ＢｔｏＣ×ＢｔｏＢｔｏＢ・ＣｔｏＢｔｏＣ　など
＜追伸＞
この件で説明を希望の方は、一度事務所へ遊びに来て下さい。お待ちしています。
問合せ先　伊藤俊　s-itou@ichirokusha.co.jpまで

大型倒産を体験した10年以上も前、次の手を打ちたくても周りの反対で何も出来なかったことがありました。今思えば、自分への甘えで、皆さんが反対するなら仕方ないと妥協してしまいした。この甘さが、最終的には大型倒産へと繋がったと思われます。
弱気になった時、悪魔の囁きではないですが、人間は弱いもので、すぐ説得されてしまいます。結果、何も出来ない、やれない状況になってしまいました。金縛りにあったように、本当に何も出来なくなります。昨日まであんなに強気だった自分が・・・・・
これが人生と思われます。こんな体験をした経営者のご同輩、今頑張っている経営者の皆様、世間の評価など恐れず、信じた道を駆け抜けませんか。

4・1から始まりました3日間の新入社員教育へ、新入社員と地域ＨＰオーナーさんなど28人が参加しました。殊の外、人気が良く、この内容を2日間に圧縮した地域ＨＰオーナーさん用教育を開催します。
この教育を受けると、一六社の全て（思想、仕組み、技術、用語など）が理解できます。必ず、今後の営業に役立つと思います。是非ご参加下さい。
◆第1回　＜東京＞4・25（土）、26（日）、10：00～17：00、定員10人
◆第2回　＜東京＞5・9（土）、10（日）、10：00～17：00、定員10人
◆第3回　＜名古屋＞5・23（土）、24（日）、10：00～17：00、定員20人
◆第4回　＜東京＞6・4（木）、2（金）、10：00～17：00、定員10人
参加者からのメッセージ
◆森内（地域ホームページ「富山駅」）さん　
◆岡橋（地域ホームページ「鳴海」）さん　
◆松澤（本部）　
◆田子（本部）　
今後は、地域ホームページＦＣに加盟する全てのオーナーさんに参加していただくルールにします。
＜追伸＞
一六社のネットインフラは宝の山、オーナーさんの趣味や希望を叶えて下さい。きっと、新しい自分のビジネスフィールドが見つかると思います。

本日、第1次新入社員教育最終日になりました。昨日まで2日間で見えてきたことの一つが、本日のタイトルの「うまくいく人、いかない人」です。
今回の新入社員教育に、地域ＨＰオーナーさんも数多く参加されています。3日間の教育は、ストーリーを持って構成されています。肝心なところで欠席又は退席し、全体像がなかなか理解できないことになります。この傾向は、一六社で実績を作れない地域ＨＰオーナーさんによく見かけます。
今回は、一六社の全体像を理解できる数少ない機会だったと思われます。なかなかの好評でしたので、東京で2日間コースの教育（10人限定）のチャンスを作ろうと思っています。ぜひご参加ください。
更に人気があるようでしたら、2回目を計画します。
＜追伸＞
本日の新入社員教育を、地域ホームページ｢高蔵寺｣のトップページからライブカメラで見られます。一六社トップページのネットＰＯＰから、静止画も見られます。是非、ご覧ください。

昨日、創業10年目にして初めての入社式を執り行いました。私のスピーチの中で、今回の定期採用の意義に触れてみました。
◆中期戦略目標（株式公開）を達成するためにも、中核となるべき人材の採用の定期化　⇒今回はその第一期生
◆これかも進化し続けるネット社会に、新しい力を以って対応した
い　⇒エンドユーザー様対応のレベルアップ（新しい営業スタイル確立）
◆一六社の社風「自由、自主自立」づくりの一翼を担っていただく
新たに一六社へ参加していただいた4人の仲間を、「厳しく、大らか」に育てていきます。
＜追伸＞
本日の新入社員教育を、地域ホームページ｢高蔵寺｣のトップページからライブカメラで見られます。一六社トップページのネットＰＯＰから、静止画も見られます。是非、ご覧ください。

中期目標として掲げた「株式公開」を目指す中、本日は社員の定期採用の第一回目の入社式となりました。この栄えある日を迎えるに当って、色々と考えるものがありました。
◆将来ある若いスタッフの期待に応えることが、できるのだろうか
◆今のビジネスモデル（フォーマット）が、これから10年も20年も耐えられるのだろうか
◆今いるスタッフが、これから入社してくる多数の社員を使いこなせるのだろうか
そんな不安を抱えながら、本日4人の新入社員を迎えることになりました。これから3日間、新入社員のためにさまざまな対応をします。
◆初日
－入社式
－新入社員教育
－立食パーティ
◆2日目　新入社員教育
◆3日目　新入社員教育
本日は、朝から何かと緊張しています。
＜追伸＞
入社式状況をリアルにご覧いただけます。
◆ライブカメラ　地域ホームページ｢高蔵寺｣のトップページから
◆ネットＰＯＰ　一六社及び各ＩＳＰ（インターネット・サービス・プロバイダー）のトップページから
◆明日には、一六社トップページから動画と静止画でご覧いただけます。